J’aime ce que je fais, je fais ce que j’aime

Ou « pourquoi je me lève le matin ? ». Quelle énergie vais-je déployer et de quelle énergie vais-je me nourrir pour cette journée de travail? Est-ce que je me sens à ma place ici et maintenant ? est-ce que je vais pouvoir apporter ma pierre à l’édifice ? vais-je être fier(e) de faire ce que je vais accomplir aujourd’hui ? Si l’une de ces questions à pour réponse… le néant, alors il est temps de faire un point sur sa construction identitaire, son comportement, sa carrière. Car il est peut-être simplement temps de changer le code ou le système. A noter que l’amour ou « âme-our » est l’alchimie entre la conscience et la lumière. Si on s’autorisait à s’épanouir pour grandir ?

Don du sens

L’une de mes bénéficiaires après avoir passé plusieurs années dans les Ressources Humaines, les « RH » a ajouté « j’ai compris que dans ce métier, tel que je le vivais, le «H» était absent ».

Depuis, elle travaille dans le domaine paramédical et se dévoue aux Humains, avec un grand « H ».

Donner du sens, transcender ses ressources, voilà un beau programme de transition de carrière, d’orientation professionnelle, ou tout simplement… de remotivation.

  • sens
    Donner du sens

Lâcher sans se relâcher

Stressé ? Mobiliser votre énergie sur une longue période peut s’avérer compliqué. Y a-t-il un contexte particulier ? « l’enfer c’est les autres », façon Sartre, est-elle votre devise ? avez-vous tendance à vous oublier, à être dur avec vous-même ? identifiez les facteurs, mettez en place des actions, et surtout : écoutez-vous ! L’écoute active est par ailleurs le premier outil d’un bon coach. A bon entendeur…

Intelligence Emotionnelle

Pourquoi est-ce difficile de gérer ses émotions dans le monde de l’entreprise ? Comment est-ce perçu d’éprouver de la tristesse, de la peur, de la frustration? Quelles sont celles qui sont « admises » et ne le sont pas ? Et pourquoi ? Et si on apprenait à les exprimer, à les accepter, à les dompter ? Il existe pléthore d’outils et techniques adaptés. Après tout dans « intelligence émotionnelle », il y a d’abord « intelligence »!